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介绍:除了技术部门的招聘外,微创其它职位(如行政、销售)的面试通常没有固定问题,各个面试官处于完全平行的状态,每个人会记录下自己提问的问题以及应聘者的回答,面试官之间可以互相补充。利来国际w66手机版,利来国际w66手机版,利来国际w66手机版,利来国际w66手机版,利来国际w66手机版,利来国际w66手机版

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xo0 | 2019-01-23 | 阅读(938) | 评论(658)
但是参考同组其他伙伴,他们更多是focus在我为什么选择这个职位,从自己的经历去铺开,大家可以借鉴下。【阅读全文】
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zfb | 2019-01-23 | 阅读(593) | 评论(800)
我清楚的记得她跟我说,她的员工可能没给我介绍清楚,亚信不是那种没有诚意只想招廉价的实习生用完就走人的那种,他们觉得我挺合适,所以可以先跟我签三方给OFFER,还告诉我她是97届毕业的东大计算机研究生,给我讲了下大概的待遇,以及我的职位,非常的热情.她问我还有什么需要问的不,我就问了下我在这个岗位做,发展空间有多大.以后可以往哪方面发展,她说很大,根据个人能力的不同来定,如果没有空间她也不能做这么多年.我说那我考虑一下.她说行考虑好了给她电话,她安排人跟我谈具体的薪酬.她给我打电话的时间是周四,周五那天我就决定要去了,考虑到做人是不是得矜持一下以及马上要周末了,我就改在下一个周一给李经理回了电话,确定了一下可能的薪水,以及一些其他的我不太记得了的问题,可能还有草稿,但我此刻没找到.LEADER李就跟我说她马上安排人跟我联系谈薪水待遇.等了大概一个多星期,一个叫高宇的人给我打了电话,说他是亚信北京人力资源部的,跟我谈下薪水,很具体,说是基本工资4000*13,剩余是1000*12块的补助,奖金13000,总共我一年的名义工资是77000,其他的就是五险一金,说实话我挺满意了,工作地点在沈阳,虽不算出差,没有补助,但是因为是在沈阳待遇算是很好了.他当时问我是否满意,我说还行吧;他问我有没有还在考虑其他的机会,我说要说没有也是骗您的,但是我也确实对咱们(注意我已经在很认真的拍马屁了)亚信挺感兴趣的,亚信平台挺大.我还说上学期打算考博把很多工作机会都浪费掉了(我承认我得瑟了,自吹了点,但也是事实,上学期我确实不想工作,找的也不积极),完事后他说他先把OFFER给我发过来,我看看,我说好.然后又是一轮的等待,这期间我都把这个学期的计划定好了,也没打算找新的工作,还去地方参加两会当志愿者去了.就算去找了,我觉得这不是人之常情吗?昨天晚上哥哥问我工作怎么样了,我说我在等OFFER,哥哥说别荒过去了,自己问一下,也别错过别的,做个准备,我说不能,亚信至少还是个大公司,挺正规,LEADER都说给OFFER了还带反悔的啊,再说也不差我这个人,自己还是东大的呢,丢的起这个人吗但今天自习的时候,想想哥哥说的也对,我就打了个电话,我不知道他的职位,不敢乱叫,就叫了声高哥,问了他情况,问他是不是忘了发却又以为已经发了。【阅读全文】
pgn | 2019-01-23 | 阅读(823) | 评论(228)
当时特别激动呀!晚上就会收到第五封邮件,约facetofaceinterview的具体时间和地点。【阅读全文】
8dk | 2019-01-23 | 阅读(171) | 评论(358)
面试了25分钟左右吧,老实说,面试问题一点都不算困难,不过面试官全程皮笑肉不笑,显得甚是严肃,可能是因为年龄比较大。【阅读全文】
jkg | 2019-01-23 | 阅读(20) | 评论(64)
我的部门是为客户做数字化转型的,这里月薪高于平安,但奖金比较少。【阅读全文】
z9t | 2019-01-22 | 阅读(370) | 评论(917)
lz参加的是武汉第一批的财培生面试武汉走完4面并参加深圳总部案例分析现为待定状态等offer中第一次写面经回馈社会回馈大众积累RRRRRP啊~~由于参加完时间有点长有些忘记了回忆出个大概给大家参考群面:lz的群组存活率极高啊难怪当时面得时候觉得怎么全是大神好像10个最后走完流程的有一半左右的人题目是给找失踪被拐卖儿童的设计一个产品要设计三个功能还有并陈述它的理念lz对同组的各位机智小伙伴叹为观止反应非常的快表达也很清晰观点也到位总之就是非常震惊到我lz自认面试能力不错但是基本插不上话好像就发言过一两次其余时间都在听。【阅读全文】
dp7 | 2019-01-22 | 阅读(100) | 评论(302)
中软国际笔试经历:中软国际昨天在武大搞宣讲和现场笔试,两个方向,一个是国内外包,一个是国外外包,国外外包今天是全英文的面试,我觉得自己英语还行,就选了后者,后来才后悔莫及。【阅读全文】
rjp | 2019-01-22 | 阅读(659) | 评论(432)
第一个,一个胖胖的男人开问:恩,巴拉扒拉乱七八糟,不知他在问什么,我也乱讲专业问题开问,二叉树中序遍历,答出来了第二弹:哦?你考过微软认证?有这么一个情况,dhcp服务器,把拉巴拉,我开始出汗!脸急剧变红!sorry,我没学过那么深入的东东第三弹:扒拉扒拉,总之就是什么客户出了问题,你用电子邮件向他解释过,但是他就是不懂!问你怎么办?绞尽脑汁,最后,告诉他,向周围的朋友请教!出来,等候消息,汗越出越多,心里知道,没戏了!!!第二个哥哥,这个哥哥不错,问的问题还不算变态:windows出现蓝屏怎么办?扒拉扒拉突然问:驱动程序的后缀名是什么??我:!!!平时没注意。【阅读全文】
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nfw | 2019-01-22 | 阅读(70) | 评论(297)
然后楼主就在IBM官网网申收到测试地址以下是干货。【阅读全文】
xoe | 2019-01-21 | 阅读(549) | 评论(677)
技术支持工程师面试笔试比较基础,范围广,面试体验不错首先去是笔试,笔试成绩比较重要,很大程度上决定你的基础水平能力如何,接着陆续是项目组长、部门副经理、经理的技术面试,最后是部门副总经理和HR的把关的首先笔试题目涉及面比较广,需要你的计算机的一些理论基础,WEB方面的知识要有一定经验,还有就是软件工程和数据库方面的知识,不是很难,但会比较细,综合性相对比较高。【阅读全文】
btz | 2019-01-21 | 阅读(268) | 评论(592)
告知2014年即将毕业正在找工作的同学们:即将参加或者有可能参加联动优势宣讲会同学,特别是通过笔试,通过技术面试后的同学,最后一轮到HR面试,面试完HR可能告诉你可以到公司入职,但是如果HR不跟你签应届生就业协议或者三方协议却要收走你的三方协议的话,你必须慎重考虑是否觉得要入职这家公司,联动优势在最后一轮关于薪资问题的面试的时候会给应届生一个很难无法接受的薪资待遇(相比其他公司),这时候的你一定不要被他们所说的薪资待遇所迷惑。【阅读全文】
7no | 2019-01-21 | 阅读(152) | 评论(299)
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q7w | 2019-01-21 | 阅读(956) | 评论(94)
问题内容的话其实主要就是聊简历和聊经历了,然后会问一些对你要申请的项目和部门的了解,这些都是本身应该做的功课,所以大家只要提前熟悉公司和公司业务,准备好自己的简历内容,基本上是没有问题的。【阅读全文】
n8s | 2019-01-20 | 阅读(101) | 评论(595)
无领导小组面试我曾学过,15个人至少也得有3个HR在,这样考核出来的结果才比较全面和有说服力。【阅读全文】
bt6 | 2019-01-20 | 阅读(265) | 评论(845)
上一届我们的学长们,都做出了好榜样,连MS的130k/y,也都不学一顾呢。【阅读全文】
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